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Sarah Braun

Genderwissenschaftlerin und vergleichende Religionswissenschaftlerin (Magistra Artium) mit jahrelanger Erfahrung in institutioneller Frauen- und Gleichstellungspolitik (insbesondere in Gewerkschaften sowie Hochschulen)

Umfangreiche Erfahrungen mit Gender Mainstreaming, Diversity Management sowie Intersektionalität

 

Schwerpunkte:

  • Projektmanagement
  • Veranstaltungsmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Changemanagement
  • Integration von Gender- und Diversity-Aspekten in Trainings zum Selbstmanagement sowie Karriere- und Lebensplanung
  • Beratung von Institutionen zu Gender Mainstreaming und Diversity-sensibler Organisationsentwicklung

 

 

 

 

 

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